سياسة عدم التمييز في إعلانات الوظائف
آخر تحديث: حزيران 2026
يجب أن تكون إعلانات الوظائف على هذه المنصّة منفتحة وعادلة. لا نسمح بمعايير توظيف تمييزية.
هذا ملخّصٌ مبسّط وليس نصًّا قانونيًّا نهائيًّا؛ سيُراجَع من قبل المختصّين.
لا معايير تمييزية
يجب ألّا تستبعد الإعلانات المرشّحين أو تفضّلهم على أساس الجنس أو الدين أو الطائفة أو العِرق أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية، إلا حيث ينطبق شرطٌ مهنيٌّ حقيقيٌّ وقانوني.
متطلّبات متعلّقة بالعمل فقط
صِف المهارات والخبرة والمؤهّلات التي يحتاجها الدور فعلًا، لا الصفات الشخصية غير المتّصلة بالعمل.
لغة شاملة
اكتب الإعلانات بلغةٍ محايدة وشاملة، وتجنّب الصياغة التي تُشير إلى تفضيلٍ غير قانوني.
التطبيق
قد نعدّل أو نرفض أو نزيل الإعلانات المخالفة لهذه السياسة، وقد نتّخذ إجراءات بحقّ الحسابات المتكرّرة المخالفة.
التواصل
للإبلاغ عن إعلانٍ تمييزي، تواصل معنا عبر صفحة التواصل.